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廉政建设

重视干部培训工作提升队伍整体素质


发布时间:2020-04-10

                --锦州市司法局制定2020-2022年度司法干警政治轮训规划

    按照省厅关于当今和今后3年政法干警政治轮训规划工作的部署,锦州市司法局紧紧围绕打造一支“过硬、实干、担当”的司法队伍,以警务实战需求为导向,以提高司法机关维护社会稳定,提供高效法律服务、法律保障能力水平为总体目标。特制定《2020-2022司法行政系统政法干警政治轮训工作三年规划》,在全系统有计划、分阶段地抓好各级干部政治培训;年轻干部、重点科室等培训;县区基层司法机关、司法所长、一线执法人员等基层干警培训,争取实现3年内全系统司法干警政治轮训一遍,队伍整体素质及职业能力明显提升的总体目标,着力构建符合时代特征、具有司法特色的大教育、大培训工作体系。

   《规划》要求,要积极推进培训工作改革创新,科学设置培训班次、课程和内容,不断创新培训的方式方法,全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式,不断增强培训工作的针对性和实效性。要积极推进落实各项保障措施,进一步加强培训场所、师资力量和培训经费保障,为司法干警培训工作的深入开展提供有力支撑和重要保障。

   《规划》要求,要切实强化组织管理,把培训工作作为司法政治工作最重要的任务来抓,按照统一管理、分级负责的要求,统筹安排、整体规划2020年至2022年的培训工作,建立完善司法干警培训长效机制,健全训练激励约束机制,严格考核检查,积极选树典型,充分调动司法干警参与培训的积极主动性,逐步形成培训与晋升、育人与用人紧密衔接的工作机制,推动司法干警培训工作健康有序开展,不断提高队伍的现代化和职业化水平,促进司法工作和队伍建设的科学发展。

 


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